存在一些地方考编不用面试的情况，但这种情况相对较少，且通常适用于特定岗位或特定情况。以下是一些可能不需要面试的考编情况：

紧缺岗位或高层次人才招聘：

有些事业单位在招聘时可能只进行面试而不进行笔试，尤其是对于紧缺岗位或高层次人才。这种方式可以更直接地评估应聘者的能力和素质，节省时间和资源。

研究生学历或特定条件：

有些情况下，拥有研究生学历的应聘者可能在报考某些事业单位岗位时免笔试直接进入面试。一些地方可能针对特定条件的应聘者免去笔试环节。

内部招聘或特定群体：

在某些情况下，如内部招聘或特定群体的招聘，可能不需要进行公开的笔试和面试，而是通过内部推荐或考核来决定录用。

护士编制考试：

在一些地区，护士编制考试可能只包括笔试而不需要面试。考试结果主要根据笔试成绩来评定。

需要注意的是，这些情况通常有特定的条件和限制，并不是所有岗位或所有地区都适用。大部分事业单位的招聘流程仍然包括笔试和面试两个环节。如果你打算报考事业单位，建议仔细查看当地事业单位的招聘规定，以了解具体的招聘流程和要求。