不是只有考编才能去公立学校。虽然编制教师是进入公立学校的主要途径，但还存在其他形式的教师聘用方式。以下是一些可能的选择：

编制教师：

通过当地教育局组织的教师编制考试，通过后即可获得编制，成为正式的公立学校老师，享受国家事业编的干部待遇，工作和工资都由国家决定。

合同工：

一些公立学校也会招聘合同制教师或临时代课教师。这些教师虽然没有编制，但可以通过这种方式进入公立学校工作。合同制教师的待遇通常与编制教师有所不同，可能包括固定工资、缺乏职称晋升机会等。

备案制或聘任制：

在某些地区，公立学校可能会采用备案制或聘任制来聘用教师。这些制度下的教师虽然没有传统意义上的编制，但也是通过统一招聘程序进入学校工作。

建议

考编：如果你希望获得稳定的编制和待遇，参加教师编制考试是最直接的方式。

合同工：如果你对稳定性的要求不高，可以考虑成为合同制教师，但需注意待遇和职业发展方面的差异。

其他途径：还可以关注是否有其他特殊的聘用方式，如备案制或聘任制，这些方式可能适合不同需求和背景的人。

虽然考编是进入公立学校的主要途径，但并非唯一途径。你可以根据自己的情况和职业规划，选择最适合自己的方式。