先辞职后考编是否合理，取决于个人的情况和目标。以下是一些需要考虑的因素：

个人职业规划

如果你对当前的工作不满意，或者想去条件更好的城市或省份的事业单位工作，辞职后考编可能是一个合理的选择。但你需要确保自己有足够的准备和信心，能够在辞职后成功考取新的岗位。

经济状况

辞职后会有较长的时间用于备考，这期间的经济压力需要考虑。如果你有足够的储蓄，能够支撑自己一段时间的生活，那么辞职备考是可行的。否则，一边工作一边备考可能更为稳妥。

家庭和社会压力

辞职备考可能会面临来自家庭和社会的压力，特别是如果身边有亲朋好友不支持的话。你需要评估自己是否能够承受这些压力，并在备考过程中保持积极的心态。

备考准备情况

如果你已经对考试内容做了充分的准备，知识储备丰富，那么辞职后全力备考可能是一个好选择。但如果你缺乏准备，或者备考时间紧迫，那么在职备考可能更为合适。

合同和服务年限

如果你的合同中有关于服务年限的约定，并且你在服务期内辞职，可能会面临违约的风险。这种情况下，你需要仔细评估违约后果，并确保自己在辞职前与单位进行充分沟通，避免因违约影响未来的报考。

单位同意报考证明

在某些情况下，报考新的事业单位可能需要原单位的同意证明。如果你已经辞职，那么单位是否愿意出具这样的证明是一个重要的问题。在辞职前，最好与单位进行沟通，确保能够顺利获得证明。

建议

充分评估：在决定辞职备考前，务必对自己的职业规划、经济状况、家庭和社会压力、备考准备情况以及合同条款进行充分评估。

制定计划：制定一个详细的备考计划，包括每天的学习时间、复习内容、模拟考试等，确保备考过程有条不紊。

保持沟通：与单位保持沟通，确保在辞职前获得必要的支持和理解。如果可能，尽量争取单位的理解和支持，以便在政审环节不会因为单位拒绝开具证明而被刷下来。

先辞职后考编是否合理，需要根据个人的具体情况和目标来定。在做出决定前，务必全面考虑各种因素，并做好充分的准备。