关于见习期间是否能考编的问题，有以下几种观点：

允许参加：

见习期间是 允许参加各级事业单位招考或其他应聘活动的。见习单位负责对见习毕业生的日常管理，对见习期满的毕业生进行见习期满考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习毕业生的依据之一。

合同约束：

根据政策规定，事业单位工作人员应与单位签订规范的聘用合同，实行合同化人事管理。如果合同中已有约定（如最低服务期等），则应严格按合同履约。在试用期内（包括见习期），一般不能办理调动手续。

资格要求：

事业单位招录通常要求报考者具备大专以上学历，含应届生和往届生。对于大学生而言，实习期没有毕业证通常是不符合报名条件的，除非在特定情况下（如六月报名，七月考试）算作应届生。

特殊情况：

虽然一般情况下见习期间可以考编，但如果单位有特别约定（如最低服务期），则需按合同履约，可能不允许在试用期内报考。

综合以上信息，可以得出以下结论：

见习期间 可以参加事业单位招考或其他应聘活动，但需注意合同条款和招聘条件的要求。

如果合同中有最低服务期等约定，则需按合同履约，可能不允许在试用期内报考。

建议在报考前与所在单位协商，确保符合所有相关政策和合同规定。

希望这些信息对你有所帮助。