学校行政事业编的情况如下：

待遇情况

高校行政编待遇较好，尤其是部属院校和市属院校的待遇差异较大，部属院校的事业编管理岗上升空间大，且工资待遇通常高于东北和西北地区的院校。

高校行政编的待遇不错，属于事业编制，有“铁饭碗”之称。虽然取消高校编制的声音存在，但在很多地区还未实施，因此目前进入高校的人员仍享受编制待遇。工资待遇较优厚，五险一金齐全，硕士工作满一年即可解决副科待遇，表现突出的可晋升至副科岗位。

事业单位高校行政岗位的工作内容具有稳定性，但待遇一般低于教学岗。尽管存在一些灰色收入，但整体待遇并不如其他行业。

要求情况

高校行政编的要求并不高，双一流高校通常要求硕士或博士学历，双非高校则多数要求硕士学历。满足党员、学生干部等条件即可报名。

高校行政编制较为紧张，有些学校行政编制不足，可能影响服务和管理工作，而编制较多的学校可能会对财务造成压力。

工作性质

高校行政岗位的工作内容主要是日常事务的处理，工作量相对较小，没有教师那么辛苦。高校的学术氛围浓厚，有利于个人的职业发展。

行政人员需要处理学校各个部门的事务，工作压力较大，工作时间可能与其他行业不同，如周末和寒暑假可能需要加班。

职业发展

高校行政编制的职业发展相对稳定，可以通过晋升、调岗或参加培训等方式提升职位。然而，晋升空间可能受到一定限制，尤其是在大型学校和教育机构。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，高校行政编是一个不错的选择。

如果你希望有更大的发展空间和更高的薪资待遇，可能需要考虑其他行业或岗位。

无论选择何种岗位，都应不断提升自己的能力和素质，以应对未来的挑战。