事业编工作满3年后，你可以根据个人情况和职业规划做出以下选择：

续签合同

如果岗位需要、本人愿意且考核合格，你可以选择与原单位续签聘用合同。

续签合同时，单位可能会提供更好的发展机会和待遇。

解除合同

如果你选择不进行续约及解除合同，那么属于离职行为，用人单位通常没有任何赔偿给劳动者。

解除合同的条件包括：连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日；年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格。

其他职业发展方向

如果你对事业编的发展前景不满意，可以考虑转行或寻找其他职业发展方向，例如进修学习、创业等。

在合同期满后，你可以根据个人的情况和职业规划做出明智的选择。

申请调动

如果你需要转调到其他事业单位工作，需要得到所属事业单位及人力资源社会保障部门的批准，并符合相关法律法规规定的条件。

调动过程中，需要与原事业单位协调，确保在职员工的生产经营不受影响。

参加其他单位的招聘考试

服务期满后，你还可以选择参加其他单位的招聘考试，寻找更合适的岗位和发展机会。

建议

评估个人情况：你需要评估自己的工作表现、职业规划以及家庭等因素，综合考虑是否继续在原单位工作或寻找其他机会。

了解单位政策：详细了解所在单位的合同续签、解除合同及调动政策，确保自己的选择符合单位规定和相关法律法规。

提前规划：如果决定解除合同或转调，建议提前与单位沟通，了解相关流程和所需材料，以确保顺利进行。

通过以上步骤，你可以做出最适合自己的选择，为未来的职业发展打下坚实的基础。