交通局中的事业编待遇情况如下：

待遇构成

稳定工资：事业编人员通常享有稳定的工资收入。

五险一金：所有事业编人员都会缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

绩效奖金：根据工作表现和单位的绩效，事业编人员可能会获得绩效奖金。

节假日福利：在重要节假日，事业编人员通常能享受到相应的福利和假期。

地区差异

发达地区：在经济较为发达的地区，如深圳、广州等，事业编人员的月工资可能会更高。

欠发达地区：在经济发展相对滞后的地区，事业编人员的工资可能会低一些，但福利待遇相对稳定。

岗位差异

机关单位：如交通厅局机关编制的人员，属于行政编制，享有较高的待遇和稳定性。

事业单位：如运输管理处，负责具体的市场监管和管理工作，工资待遇通常执行事业单位标准。

工作强度

工作强度：交通局的工作职责包括城市道路交通管理和日常管理，工作强度相对较大，有时需要加班。

建议

选择岗位：选择岗位时，建议结合个人兴趣和职业规划，同时考虑工作强度和福利待遇。

企业单位：如果有机会，建议进入交通系统的企业单位，因为企业单位通常工资更高，福利更好。

总体来说，交通局中的事业编待遇相对稳定，但具体待遇和福利情况会因地区和岗位的不同而有所差异。如果你追求稳定且压力较小的工作环境，机关单位是一个不错的选择。如果你希望有更多的收入和更好的福利，可以考虑进入交通系统的企业单位。