山东大学非事业编的情况因岗位、部门和时间而异，以下是一些概括性的信息：

薪酬待遇

工资水平通常低于正式事业编制员工，具体数额取决于所在部门和岗位。

某些岗位可能提供基本的五险一金缴纳，但整体福利可能不如正式编。

年底绩效可能相对较高，但并非所有岗位都有此福利。

工作条件

非事业编员工可能需要承担夜班和节假日工作，工作强度可能较大。

工作技术含量可能因岗位而异，一些岗位可能提供丰富的学习资源。

职业发展

非事业编员工可能在工作任务分配上与正式编制员工平等，但在晋升、决策等方面可能受到限制。

部分非事业编员工可能选择通过进一步教育（如在职硕士）来提升自己的学历和竞争力。

其他福利

一些非事业编岗位可能提供子女教育优惠、免费健康体检等福利。

非事业编员工可能无法享受与正式事业编制员工相同的福利待遇，如取暖费、餐补、交通补助等。

工作环境和氛围

非事业编员工可能感受到与正式员工不同的文化氛围，部分人可能视其为跳板岗位，为将来转岗或升学做准备。

建议

对于有意应聘山东大学非事业编岗位的人来说，如果有机会，可以考虑考取事业编制，因为事业编制通常提供更为稳定的待遇和发展机会。

请注意，以上信息可能随时间和政策变化而有所不同，建议直接咨询山东大学或相关人力资源公司以获取最新信息