绵阳管理类事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对绵阳事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其他工资

绵阳事业单位各岗位工资标准。

收入情况

2020年绵阳事业单位薪资在10万元起步，平均15万元一年，月工资在2000到3500元之间，总收入与年底评奖挂钩。

涪城区事业单位待遇基本在10万元以上。

市本级和三城区的事业单位年终到手8万-9万元。

县级市江油和中国唯一的羌族自治县北川两地事业单位待遇可观，年终到手能在8万元左右。

三台、盐亭、梓潼、平武四县事业单位待遇整体持平，年终到手6万-7万元。

管理岗八级工资待遇因地区、单位以及具体政策等因素而有所差异，一般情况下，薪资水平在6000元至8000元之间，同时还可以享受各种福利待遇，如社会保险、住房补贴、带薪年假、节日福利等。

引进人才待遇

引进的事业编制人才享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

符合条件的博士研究生和硕士研究生在申报评审高级和中级专业技术职务任职资格时，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。

符合条件的引进人才在绵阳市主城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。

绵阳管理类事业编的待遇整体较好，除了基本工资和绩效工资外，还有各种津贴补贴和其他福利。对于引进的高层次人才，还有额外的安居补助和住房保障等优惠政策。具体待遇情况会因地区、单位及政策等因素有所差异。