技工学校事业编的情况如下：

工作稳定性：

技工学校作为事业单位，其编制老师的工作稳定性较高。由于学校通常需要稳定的管理团队来支持日常运作，因此编制老师通常不会面临下岗的风险。

待遇：

技校老师的待遇与中小学老师相似，可以参与职称评定和工资增长。虽然具体待遇可能因地区而异，但总体上属于当地平均水平或略高于平均水平。

工作压力：

与中小学老师相比，技校老师的工作压力较小，没有升学率和考试分数等压力，也不需要承担早读等任务。

工作内容：

技校老师的主要工作是教学和实践指导，帮助学生培养实践能力。由于技校学生素质参差不齐，老师可能需要花费更多精力来指导学生。

社会地位：

在学校担任管理职务可以提高个人在社会中的地位和声誉，同时也可以为个人提供更多职业发展的机会，如晋升、调岗或参加培训等。

工作环境：

学校通常具有较好的工作环境，与教师和学生互动可以带来更多的工作乐趣。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，技工学校事业编是一个不错的选择。

如果你希望有更多的职业发展和晋升机会，可以考虑学校的管理岗位。

在选择技工学校时，建议了解具体学校的待遇和工作情况，以便做出更全面的决策。