刚入事业编的工资待遇因地区和岗位而异，但总体来说，相对于体制外的工资水平，事业编工作人员的工资是较高的。以下是一些具体的参考数据：

全国平均水平

2022年度全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，每月平均工资约为9500元。

事业编新入职人员工资

由于处于试用期，新入职的事业编人员工资可能会低于9500元，大约在7500元-8000元之间。

例如，有刚入职事业编的人员每月到手工资为5149.76元，加上其他收入（如奖金、绩效工资、津补贴等），每月平均到手约6000多元。

不同岗位和地区的差异

在高校等事业单位，刚入职的事业编人员（如高校教职工）平均年收入在30-50万元不等，而一些地区的高校事业编人员平均年收入可能还不到11万。

在一些三线城市，刚入职事业编的人员每月实际到账工资约4800元左右，加上绩效工资等，每月实际到账约6200元左右。

在济南市某街道办事处工作的事业编人员，试用期每月工资4400元左右，公积金双边每月缴纳金额约1400元，年终奖约12000元。

在苏州市某街道办事处工作的事业编人员，试用期每月到手工资7300元左右，绩效每月3000元，转正后每月到手工资预计1.1万元左右。

福利待遇

事业编工作人员的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资及津补贴组成，还享有较高的公积金、职业年金、生活补贴等福利待遇。

建议

了解所在地区和岗位的具体情况：不同地区和不同岗位的事业编工资待遇差异较大，建议了解所在地区和目标岗位的具体待遇情况。

考虑长期发展潜力：虽然刚入职的工资可能不高，但事业编工作通常具有稳定的职业前景和较好的福利待遇，适合长期发展。

积极提升自身能力：在事业单位工作，个人能力和工作表现对工资待遇和晋升都有重要影响，因此应积极提升自身的专业技能和工作效率。