医保局事业编的工作性质和待遇情况如下：

工作性质

医保局是医疗保障局的简称，主要任务是围绕医保基金进行工作，相对其他单位较为单纯。

医保局分局机关和下属中心，局机关为行政编制，中心为事业编制，但都属于公益类全额拨款。

工作环境和压力

事业单位工作相对轻松，工作压力小，待遇有保障，基本上只升不降，稳定性高。

医保中心的工作分为财务、稽核、征缴、待遇、审核、经办、大病、生育等岗位，一般在职人员在后台工作，三方做窗口。

薪资和福利

在编工资由财政统发，工资高低取决于地方财政状况。

医疗保障服务中心的福利待遇通常不错，提供五险一金，确保员工的基本社会保险和住房公积金缴纳。

工作人员薪资稳定，有晋升空间和薪资增长机制。

具体工资待遇方面，新进人员起始阶段每月工资扣除五险两金后，到手一般在6000元左右，加上年终绩效一万左右，一年收入在十二万左右。

总结

医保局事业编的工作性质较为稳定，工作环境轻松，待遇有保障，薪资和福利较好，有晋升空间和薪资增长机制。

医保局事业编是一个值得推荐的单位，尤其在体制内，属于实权单位，且随着医保基金的管理重要性日益增加，其地位也会越来越重要。

建议：

如果你追求稳定、压力小且福利待遇好的工作，医保局事业编是一个不错的选择。同时，如果你希望有更大的晋升空间和薪资增长，医保局事业编也是一个值得考虑的单位。