高校事业编的待遇情况如下：

基本工资

基本工资是工资的主要组成部分，一般根据职级、学历、工作年限等因素确定。

绩效工资

绩效工资根据个人的工作表现确定，表现越好，绩效工资越高。

奖金

大学事业编制人员还可以获得绩效奖金、科研成果奖金、教学质量奖金等。

福利待遇

包括养老保险、医疗保险、住房公积金、职工补充医疗保险等。

管理岗位待遇

管理岗位属于全额事业编制，工资施行统一标准，根据级别和工作年限区分。

在北上广、珠三角、长三角等地区的院校，管理岗位的工资待遇通常优于东北和西北地区的院校。

教师岗位待遇

例如，湖南省某省属高校事业编教师一年的综合收入可达17.66万元，包括打卡工资、公积金和其他福利待遇。

其他特殊情况

成都大学为高层次人才提供高达100万元的年薪和200万元以上的安家补助。

建议

选择院校和地区：选择位于北上广、珠三角、长三角等经济发达地区的院校，以及部属院校，通常能获得更高的工资待遇和更好的发展前景。

岗位选择：管理岗位和教师岗位待遇较好，可以根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位。

关注福利：除了工资外，福利待遇如养老保险、医疗保险、住房公积金等也是重要的考虑因素。

总体来说，高校事业编的待遇较为优厚，尤其是对于管理岗位和教师岗位，但具体待遇还需根据所在院校和地区的情况进行具体分析和选择。