成都事业编员的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资和薪级工资是基本工资的组成部分，根据岗位等级和职称不同而有所差异。例如，管理岗位和专业技术岗位的工资标准从低到高分为多个等级。

绩效工资

绩效工资根据单位内部的考核制度分配，体现工作人员的工作表现和实绩贡献。

津贴补贴

包括地区津贴、事业单位特殊岗位津贴等，例如艰苦边远地区津贴。

年终奖和其他福利

年终奖、节日福利、十三薪等，不同单位之间存在差异。

公积金

公积金双边缴纳，数额根据单位和个人缴纳比例有所不同，一般在2000-3000元/月之间。

收入情况

成都市属事业单位的年收入一般在8-10万元之间，具体数额受岗位、级别和工作年限等因素影响。

高新区和天府新区等较发达区域的事业编收入较高，一年到手收入可达20万元左右。

工作强度和自由度

存在工作强度较大的情况，新人可能需要到省厅借调2-5年，且常需要加班。

体制内工作相对受限，自由度不如外部企业。

建议

选择岗位和单位：根据个人职业规划和生活需求，选择合适的岗位和单位类型，如选择待遇较高、压力较小的高新区或天府新区等单位。

了解具体待遇：在报考前，详细了解目标单位的具体待遇情况，包括基本工资、绩效工资、年终奖和其他福利等。

考虑长期发展：体制内工作相对稳定，但晋升和收入增长空间有限，需考虑个人长期职业规划。

总体来看，成都事业编员的待遇在成都这座生活成本适中的城市里是相对不错的，尤其是对于追求稳定工作和生活的人来说。