红原县事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其他工资

其他工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金组成。

总体来说，红原县事业编的待遇相对稳定，基本工资和津贴补贴是主要的收入来源，而绩效工资则根据个人的工作表现和贡献进行分配。具体待遇情况还会受到地区经济发展水平、岗位类别、职称以及是否有编制等因素的影响。

建议：

对于有意报考红原县事业编的人员，建议详细了解所在岗位的具体工资标准和津贴补贴情况，以便更好地评估自己的预期收入和生活水平。

同时，考虑到事业单位的福利待遇和职业发展机会，也是一个重要的考虑因素。