选择去临沂城投公司工作是否合适，需要从多个角度综合考虑。以下是一些关键点：

收入水平

城投公司提供的年薪通常比事业单位高出近10万，尤其是管理岗位的收入更是普通员工的数倍。

然而，普通员工的收入水平并不比事业编高多少，且一些经济欠发达地区的情况可能相反。

工作稳定性

事业编制通常被认为是“朝九晚五”的稳定工作，只要不出问题，基本不用担心下岗失业。

城投公司受政策、市场等因素影响较大，前几年政策变动导致一些平台被整顿甚至解散，因此从长期来看，事业编制的工作稳定性可能更高。

综合收益

事业编在五险一金、退休金等方面更有保障，综合收益并不吃亏。

城投公司作为企业，员工在工资发放上更灵活，奖金和加班福利较多，但缺乏编制带来的长期稳定性。

晋升和发展

有编制的正科级干部可以调任城投公司的领导岗位，收入大幅提升。

反之，城投公司员工想进事业单位则非常困难。

工作内容和环境

城投公司主要负责政府指定任务，如市政建设维护、公用事业、国有资产管理等，管理和工作内容与政府部门相似。

城投公司的工作强度相对不大，但晋升道路上需要能力和一定的关系背景。

外部招聘和内部关系

城投公司一般很少对外招聘，能进去的人大多与属地政府及管理部门沾亲带故。

这种内部关系可能导致工作氛围和机会分配上的不公平。

建议

如果你追求稳定且希望有编制保障，事业编制可能更适合你。

如果你愿意接受一定的不确定性，希望获得更高的收入并且有能力进入管理层，城投公司也是一个选择。

综合考虑个人职业规划、家庭背景以及对于工作环境和氛围的偏好，做出最适合自己的选择。