事业编消防岗位具有以下特点：

编制问题

专职消防员的编制属于合同制临时工，没有真正的事业编制，稳定性较差。

事业单位人员一般不会解除合同，但专职消防员相对而言保障性较低。

待遇问题

专职消防员的工资待遇通常按照所在地上一年度当地在岗职工工资上浮10%的标准确定，但实际发放往往未达到这一标准，一般保持在当地一般职工的平均水平。

存在一定的奖金和福利，例如年终奖、五险一金及其他针对消防员的福利政策。

工作环境和内容

应急、消防岗位包括应急局、救援中心、消防站等，整体薪资待遇不错，且岗位不需要长时间坐班，外出的时间较多。

这类岗位对身体素质要求较高，休息时间为轮休制，出任务时较忙，存在一定的危险性。

未来发展

由于编制和待遇等问题，以及专职消防员对身体条件的要求，年轻人可以将其作为过渡期工作，但长期发展和保障不太理想。

政府专职消防员作为国家消防力量的重要组成部分，承担着重要职责，且工资待遇优厚，有较多的休息时间和带薪休假。

其他信息

事业单位岗位工作稳定，薪资待遇不错，例如退役军人事务局、街道办、政府单位等每年都会招录退役军人。

消防员的管理岗在消防队中起关键作用，负责日常训练和灭火救灾任务。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作环境，事业单位消防岗位是一个选择，但需注意其编制和待遇问题。

如果希望有更好的发展前景和较高的薪资待遇，可以考虑政府专职消防员岗位，但需做好长期发展的规划。

对于年轻人而言，可以将此岗位作为过渡，同时积极寻找其他更稳定的长期职业机会。

请根据自身条件和发展需求，综合考虑以上因素，做出最适合自己的选择。