阜阳老师事业编的待遇情况如下：

小学教师待遇

初级教师（工作第三年）：每月打卡工资2200元，公积金1350元，社保四五百元，评了二级教师后薪资加100元。每年学校会评优秀教师，带班成绩好还会有额外奖励。综合收入包括：

打卡工资：2200元/月 x 12个月 = 26400元

公积金：1350元/月 x 12个月 = 16200元

绩效奖金：一般一次性发绩效奖金，有时分两次发，一年2万元

总计：26400元 + 16200元 + 20000元 = 62600元

中学教师待遇

初级教师（工作七年）：每月打卡工资2300元，绩效500元，公积金1300元，一次性奖励每年2.8万元。综合收入包括：

打卡工资：2300元/月 x 12个月 = 27600元

绩效奖金：500元/月 x 12个月 = 6000元

公积金：1300元/月 x 12个月 = 15600元

一次性奖励：20000元

总计：27600元 + 6000元 + 15600元 + 28000元 = 77200元

其他收入与福利

随着后期评级提升，工资还有上涨空间。高级教师和工龄30年以上的教师，月退休金可以达到5000元。

阜阳市教师的收入待遇还包括岗位工资、薪级工资、教龄补贴、乡村义教补贴、绩效考核奖、年终一次性奖励工资等。

教师还可以享受五险一金、节日福利、生日祝福、节假日带薪休假、工装、餐补、房补、话补等福利。

建议

对于新入职的小学教师：每月打卡工资约2200元，加上公积金和社保，综合收入可达62600元左右。随着教学经验的积累和职称的提升，待遇还有望进一步提高。

对于中学教师：工作七年的初级教师综合收入可达77200元，且随着评级提升，退休金和工资待遇都有上涨空间。

整体来看，阜阳的事业编教师待遇在当地属于中等偏上水平，尤其是随着教龄和职称的提升，待遇会有明显的增长。建议有意向报考阜阳教师岗位的人员，综合考虑自身情况，做出合适的选择。