如果你不想继续从事事业编工作，以下是一些建议：

辞职

提前通知：根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面形式通知用人单位。

辞职申请：提交书面辞职申请，说明辞职原因、工作交接和离职时间等相关事宜。

单位审批：单位会审批你的辞职申请，如果同意，会告知具体的离职时间。如果不同意，可以尝试协商达成一致。

工作交接：在离职前，需要完成工作交接，包括将负责的工作任务、文件资料等交给接替的同事，并提供相关证明材料。

办理离职手续：包括提交离职证明、领取离职工资等，并将事业编相关证件、档案等交还给单位。

离岗创业

了解政策：有些地区允许事业编人员离岗创业，签订三年离岗创业协议，满三年后有政策可以续约，否则需要回原单位上班或辞职。

申请停薪留职：虽然停薪留职不是长远之计，但可以作为过渡，一般期限为两年或三年，到期后需要回原单位上班或辞职。

调整心态

分析原因：找出不想上班的真正原因，如工作压力、工作内容乏味、人际关系复杂等，并寻找相应的解决办法。

设定目标：为自己设定明确的职业目标，无论是短期还是长期，这有助于激发工作动力。

积极面对：即使工作中有不如意的地方，也要保持积极乐观的心态，相信自己有能力去改变和适应。

寻找新机会

评估自身：在决定辞职前，确保已有可靠的新工作机会，避免盲目辞职。

积极求职：利用各种渠道寻找新的工作机会，保持求职积极性。

建议

慎重考虑：辞职是一个重大决定，需要慎重考虑，确保已有充分的准备和计划。

沟通充分：与单位和领导进行充分沟通，表达自己的想法和需求，争取获得理解和支持。

遵守规定：按照相关规定和流程办理辞职手续，避免因违反规定而产生不必要的麻烦。

希望这些建议能帮助你做出最适合自己的选择。