杭州政府事业编的情况如下：

工资待遇

杭州市事业编制的工资待遇因职位和工作年限等因素而异，相对较高。

具体收入情况包括：

月均各项收入：实发月工资约5800元，公积金双边每月共3000元左右，年终奖或其他奖金加安全生产约5万元，全年总收入（含公积金）约15.56万元。

不同岗位的年收入差异较大，硕士学历在市直单位工作，每月到手约10000元，公积金加上房补约6000元，年底合计约3.5万元，全年到手约16万元，全包合计约24万元。

一般基层单位每月到手约10000元，年终约五六万元，公积金双边每月2800元，另有企业年金每月500元，房补每月800元，全年总收入约16万元。

工作强度与福利

工作强度相对较低，大多数单位有食堂，单身员工会安排宿舍，平时极少加班。

福利待遇包括：

公积金：每月双边公积金约3000元。

年终奖和各类补贴：如年终奖、过节费等。

其他福利：疗休养、轮休、年休、食堂包一日三餐、生日节日工会福利等。

工作环境与氛围

杭州市直政府机关单位工作，工作内容能胜任，不卷，周末和节假日能正常休息，偶尔加班，有个人时间可以自由支配。

同事之间相处和谐，整体工作氛围较好。

综合评价

杭州的事业编单位在工资待遇、福利和工作环境方面相对较好，尤其是公积金和福利待遇较为优厚。

工作强度不大，休息时间有保障，适合追求稳定工作性质和生活质量的人群。

建议

对于追求稳定且重视福利待遇的人群，杭州的事业编是一个不错的选择。

对于追求高薪和高压工作强度的人群，可能需要考虑其他高薪行业或岗位。

对于考虑在杭州长期发展的人群，事业编的工作稳定性和福利待遇可以作为重要的参考因素。

总体来说，杭州的事业编在稳定性和福利待遇方面具有较大优势，但也需要根据个人职业规划和需求进行综合考虑。