关于事业编待遇低是否要考的问题，有以下几点可以参考：

事业编的工作稳定性

事业编通常被认为是“旱涝保收”的工作，工作性质相对稳定，不需要担心失业或被裁员的问题。这种稳定性对于很多人来说是非常重要的，尤其是在当前就业形势严峻的情况下。

事业编的福利待遇

虽然事业编的工资可能相对较低，但体制内的福利待遇通常较好，包括五险一金（比很多私企交的都多）、早九晚五、双休日及节假期带薪休、各种补贴等。逢年过节单位还会发放米面油等物资，以及年底的年终奖。这些福利综合起来，对于很多人来说是非常有吸引力的。

个人职业规划

如果个人追求的是稳定和安全，那么事业编是一个不错的选择。尤其是对于刚毕业步入社会的大学生，建议先就业解决温饱问题，再逐步寻找更满足自我发展的机会。

然而，如果个人能力非常强，在外面能混得很好，那么可能没有必要考事业编，因为企业可能提供更高的薪资和更好的发展机会。

地域差异

事业单位的待遇也会因地域而异。例如，偏远地区的事业编工资水平可能相对较高，甚至超过70%以上的人。在选择是否考事业编时，也需要考虑地域因素。

个人能力和期望

如果个人有能力进入企业并获得更高的薪资，那么可能没有必要考事业编。但对于能力一般的人来说，事业编可能是一个更稳妥的选择。

建议

如果追求稳定和福利待遇，并且不介意工资相对较低，那么事业编是一个不错的选择。

如果个人能力强，追求更高薪资和发展机会，那么可以考虑其他职业道路。

在做决定前，建议先了解当地事业编的具体待遇情况，并结合自己的实际情况进行综合评估。