事业编扣五险一金的计算方法如下：

养老保险

单位：缴费比例为20%，例如基数为2000元，则单位缴纳400元。

个人：缴费比例为8%，例如基数为2000元，则个人扣缴160元。

失业保险

单位：缴费比例为1.5%，例如基数为2000元，则单位缴纳30元。

个人：缴费比例为0.5%，例如基数为2000元，则个人扣缴10元。

工伤保险

单位：缴费比例根据单位性质不同而有所差异，例如以外商独资企业为例，缴费比例为1%，若基数为2000元，则单位缴纳20元。

个人：通常个人不缴费。

生育保险

单位：缴费比例为0.8%，例如基数为2000元，则单位缴纳16元。

个人：通常个人不缴费。

医疗保险

单位：缴费比例为9%的基本医疗加上1%的大额统筹，例如基数为2000元，则单位缴纳180元（9%×2000）加上20元（1%×2000），共计200元。

个人：缴费比例为2%的基本医疗加上3%的大额统筹，例如基数为2000元，则个人扣缴43元（2%×2000 + 3%×2000）。

住房公积金

单位和个人：均按基数的8%缴纳，例如基数为2000元，则单位和个人各缴纳160元，共计320元。若单位条件好，可申请提高到10%。

建议

确认当地政策：不同地区的事业单位五险一金缴纳比例可能有所不同，建议咨询当地社保局或住房公积金管理中心以获取最准确的信息。

及时缴纳：单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，非因不可抗力等法定事由不得缓缴或减免。

了解权利：事业单位及其工作人员依法参加社会保险并享受相应待遇，确保自己的权益得到保障。