山西省事业编的待遇情况如下：

工资构成

岗位工资：管理岗位共分10级，1级最高为4850元，10级最低为1390元。专业技术岗位共分13个等级，1级最高为4850元，13级最低为1390元。工勤岗位共分6级，1级最高为2010元，6级最低为1360元。薪级工资与管理岗位和专业技术岗位相同，工勤岗位薪级共分40级，1级最低为185元，40级最高为2047元。

绩效工资：绩效工资的分配根据个人的工作量和考核情况而定，每月进行评分，评分高的能拿到更多的绩效。

津贴补贴：包括乡镇补贴、车补、取暖费、住房公积金等。例如，某乡镇事业单位的每月到手工资为5000元左右，加上绩效奖金及其他补贴，一年总收入近10万元。另一案例中，每月双边公积金共计1200元，冬季取暖费3400元，年底十三薪2500元，考核奖11800元，一年总收入约93900元。

地区差异

山西省某校教师：平均工资在7000元左右，每个月的双边公积金一共800元多，加上各项补贴和绩效，年收入约在12万元左右。

汾阳市某校：平均工资为3054元，每月的双边公积金共计963元，班主任费一个月500元，冬季取暖费补贴共计2300元，绩效一年10000元，年收入约在8万元左右。

山西省某地级市乡镇单位：专业技术岗位，职称为中级八级，工龄15年，本科学历，每个月的全额工资共计7154元，包括900元的乡镇补贴和550元车补。

太原市直事业单位：工勤岗，技师，参加工作有二十多年，每个月打卡工资3600元，每季度绩效一共1600元，取暖费一年共计4000元，年底公积金大概4000元多一些。

其他福利

额外收入：一些事业单位员工还能享受到生日蛋糕卡、节日慰问金等福利。

晋升与职称：管理岗位的晋升比较困难，但近年来事业单位改革，未来晋升可能会更加容易。

总体来说，山西省事业编的待遇在当地属于中等偏上水平，具体待遇情况会根据单位类型、岗位等级、地区经济发展水平等因素有所差异。对于追求稳定且福利待遇较好的考生，事业单位是一个不错的选择。