在事业单位中，想要快速晋升，可以考虑以下几个策略：

管理岗位与专业技术岗位的交互任职

中级职称转聘管理岗位：如果你在入职前已经拥有中级以上的专业技术职称（如中级工程师），你可以直接转聘为相应级别的管理岗位。例如，从九级管理岗直接提拔到八级管理岗，从而绕过漫长的等待期。

副高职称的快速提拔：如果你在入职前已经拥有副高职称（如高级工程师），根据相关规定，在副高职称任职满2年后，你可以直接调任为四级调研员，甚至有可能直接提拔为副处级领导职务。

专业技术岗位的晋升

职称考试与评定：通过参加专业技术人员资格考试并获得相应的职称，可以增加你在事业单位中的晋升机会。需要注意的是，单位内职称的名额有限，因此需要提前参加考试并占位。

提升个人能力与成绩

基础与策略并重：任何快速提拔的前提都是个人能力过硬和有显著成绩。在追求快速提拔的同时，必须先以成绩打好基础，并通过合理利用事业单位的岗位特性，实现快速提拔。

持续学习与培训：通过不断学习和培训，提升自己的专业技术能力和职称，以增加晋升的竞争力。

建立良好的人际关系与网络

沟通与协作：在单位中，良好的人际关系和沟通能力对于晋升至关重要。与领导和同事保持良好关系，能够获得更多的支持和推荐机会。

制定明确的职业规划

短期与长期目标：设定清晰的短期和长期目标，了解所在单位的晋升规则和机会，不断调整职业规划，以抓住更多晋升机会。

想要在事业单位中快速晋升，关键在于合理利用岗位特性、提升个人能力与成绩、建立良好的人际关系与网络，并制定明确的职业规划。通过这些策略，你可以更快地实现职位晋升。