山西事业编工勤岗位的待遇情况如下：

工资待遇

在山西省某地级市乡镇单位，事业编制专业技术岗位（中级八级，工龄15年，本科学历）一个月的全额工资为7154元，包括900元的乡镇补贴和550元车补。

在山西省太原市直事业单位，工勤岗技师（参加工作二十多年）每个月打卡工资为3600元，每季度绩效共1600元，取暖费一年共计4000元，年底公积金约4000元。

在汾阳市某校，平均工资为3054元，每月双边公积金共计963元，班主任费一个月500元，冬季取暖费补贴共计2300元，绩效一年10000元，年收入约在8万元左右。

工资构成

山西事业单位工资由岗位工资、绩效工资、薪级工资和其他津贴补贴构成。岗位工资和岗位类型、职级、地区经济息息相关。管理岗位共分10级，1级最低为1390元，1级最高是4850元。专业技术岗为13个等级，1级最低为1390元，1级最高为4850元。工勤岗共分6级，1级最高为2010元，6级最低为1360元。工勤岗薪级共分40级，1级最低为185元，40级最高为2047元。

地方差异

事业单位的工勤岗待遇相较于同级别的专业技术岗、管理岗来说要低一些，但地方差异较大。例如，高级技师工资待遇相当于正科级工资待遇，普工工资待遇不如二级科员待遇。不同地区的工勤岗人员工资待遇有所不同，经济发达地区如太原市的工勤岗人员待遇相对较高，而经济落后地区则较低。

其他福利

事业单位工勤人员的待遇还包括双边公积金、绩效、津贴补贴等。例如，某市直事业单位的初级工五级，薪级20级，每月到手工资2400元左右，双边公积金每月950元，年终绩效加平时考核、目标考核等其他津补贴大致在23000元左右，合计年收入在63000元左右。

建议

选择岗位：工勤岗位包括技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位待遇通常高于普通工岗位。高级技师等高级工种的待遇可以媲美管理岗位和专业技术岗位的中级职称。

关注地区：不同地区的事业单位工勤岗位待遇差异较大，选择工作地点时应考虑当地的经济水平和财政状况。

提升技能：对于工勤岗位人员来说，提升技能等级可以显著提高待遇，尤其是高级技师资格的获取。

山西事业编工勤岗位的待遇受多种因素影响，包括岗位类型、地区经济、个人资历等。总体来看，工勤岗位的待遇相较于管理岗位和专业技术岗位较低，但在经济发达地区或特定岗位（如高级技师）上仍有较好的收入水平。