教育局事业编员工的待遇通常包括以下几个方面：

基本工资：

根据职务、工龄和学历等因素决定，工资水平在当地属于中等偏上。

津贴补贴：

可能包括岗位津贴、地区津贴、艰苦边远地区津贴等。

五险一金：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

福利待遇：

可能包括年休假、节日福利、子女教育补贴、住房保障、医疗保健等。

职业晋升：

根据工作表现和资历，有晋升的可能，可能会提任虚职或享受职称晋升带来的工资增长。

退休待遇：

退休后享有相应的社保和职业年金。

具体的工资水平因地区、单位性质（如行政编或事业编）、个人职务和资历等因素而异。在一些经济发达的地区或重点学校，事业编员工的收入可能非常高，甚至不亚于大学教师。

如果您需要更详细的信息，建议直接咨询当地教育局或相关的人力资源部门，以获得最准确的待遇情况