谢庄镇事业编的工资水平受多种因素影响，包括地理位置、当地经济状况以及具体岗位等。以下是一些概括性的信息：

一般待遇水平

事业编待遇通常处于当地平均工资的中游靠上阶段，基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金是主要的收入构成部分。

乡镇事业单位的工资水平相对较低，尤其是那些财政经济较为普通的地区。

具体收入情况

在一些经济较为发达的地区，如浙江、江苏等地，基层乡镇事业单位人员的工资和福利待遇相对较好，可能达到3000-4000元，并缴纳五险一金，年末还有13薪。

在经济一般的地区，乡镇事业编人员的工资可能较低，扣除社保后每月实际到手约在三千元左右，且可能没有车补等额外福利。

额外补贴

乡镇事业编人员通常享有一些额外的补贴，如基层乡镇工作补贴，数额因地区而异，一般在400到600元之间。

生活质量考虑

由于乡镇地区的生活成本相对较低，一些事业编人员可能选择在乡政府附近购房居住，以节省交通费用。

建议

对于求职者：如果考虑在谢庄镇或其他乡镇地区从事事业编工作，建议提前了解当地的经济状况和财政情况，以评估工资水平和生活成本。

对于在职人员：如果已经在乡镇事业编岗位上工作，可以通过与同事交流、了解当地政策变化等方式，持续关注工资和福利的变动情况，并做好相应的财务规划。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能会有所不同。