田东县事业单位的工资情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的职责和要求设定，分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献，由事业单位在核定的绩效工资总量内自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，具体项目和标准待制定。

其他工资

包括奖金等。

综合来看，田东县事业单位的工资水平在当地属于中等偏上，基本工资加上绩效工资和津贴补贴，一年下来收入还是相当可观的。具体工资水平受多种因素影响，包括地区的经济发展水平、岗位类别、职称以及是否有编制等。

建议：

如果有选择，可以考虑田东县事业单位的工作，尤其是那些在艰苦边远地区工作的岗位，除了基本工资外，还可能享受到额外的津贴补贴。

对于追求稳定且压力较小工作环境的求职者，事业单位是一个不错的选择。