并不是所有事业单位都要考编。以下是一些关键点：

公开招聘与编制获取

事业单位通常通过公开招聘的方式招聘人员，包括公开考试和人才引进两种方式。只有通过考试的方式才能获得编制，否则从事事业单位只能是编外人士。

编制内外差异

通过事业单位考试入职的人员，并不一定会有编制。主要得看招聘的人员是正式人员还是编外人员，这两者有着明显的区别。

目前，事业单位正式在编人员都需要逢进必考，但通过考试并不一定获得编制，因为招聘编外人员的条件有时并不比招聘有编制人员的条件差。

考试要求与岗位

考取事业单位编制内的岗位要求较高，通常需要大学本科文凭等条件。编外员工则没有高学历的要求，但待遇福利方面和在编的还是有差距。

特殊情况

部分事业编岗位不需要考试，例如公费师范生、部分人才引进的岗位以及有“三支一扶”工作经验的人员，在部分省份可被事业直接录用，且属于事业编制。

建议

明确岗位性质：在选择报考事业单位时，首先要明确岗位性质（编制内或编外），以便了解所需的考试和资格要求。

关注招聘公告：定期关注各级事业单位的招聘公告，了解招聘信息和招聘流程，以便及时准备和参加考试。

提升自身能力：无论报考编制内还是编外岗位，都应不断提升自身的专业能力和综合素质，以增加成功的机会。

希望以上信息对你有所帮助。