社区医院事业编护士的工作和待遇情况如下：

工作性质与稳定性

社区医院在大部分地区是公益性一类事业单位，护士作为编制内员工，享有稳定的工作性质和较高的职业稳定性。

工作强度相对较低，通常不需要值夜班，周末有双休，使得护士能够更好地兼顾家庭和工作。

薪资待遇

事业编护士的基本工资通常会比合同制护士高，且享有更多的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利和定期体检等。

虽然基本工资可能不如大型医院的编制护士，但整体待遇仍然较为优厚，且隐形福利如公医和住房补贴等也是编制内员工的专属。

职业发展

事业编护士在职业发展方面有更多的机会和优势，通常具备更高的学历和专业技能，晋升和职称评定方面更加容易。

通过参加各种培训和学习，事业编护士可以提高自己的专业水平和技能，从而提供更好的护理服务。

工作强度与内容

社区医院的服务对象多为老年人，工作强度相对较低，工作内容主要包括打针、输液、拔针、雾化等。

由于服务对象的特点，护士的工作压力相对较小，工作环境也较为轻松。

建议

对于刚毕业或寻求稳定工作环境的护士：社区医院事业编是一个不错的选择，工作强度低，有稳定的编制和较好的福利待遇，适合追求工作与生活平衡的人群。

对于追求更高薪资和职业发展机会的护士：大型医院的编制护士岗位可能更具吸引力，虽然工作强度大，但薪资和发展空间通常更大。

社区医院事业编护士的工作和待遇相对较好，适合追求稳定和轻松工作环境的护士。如果希望有更好的职业发展机会和高薪资，可以考虑大型医院的编制岗位。