控制数人员 有可能继续考编，但具体情况需要根据当地政策和具体招考要求来判断。以下是相关信息的总结：
单位同意 ：控制数人员如果希望考编，通常需要得到所在单位的同意。考核入编：
在有空编的情况下，使用聘用控制数的人员可以通过考核直接办理入编手续，并按原聘岗位等级聘用。
特殊类型
教师控制数：
属于准编制，有机会通过考核转编。在有空编的情况下，教师控制数人员可以通过考核直接办理入编手续。
其他控制数：一般控制数人员如果表现优秀，也有机会入编，但需要单位有空缺且个人表现突出。
合同和待遇：
控制数人员通常签订聘用合同，待遇上享受在编人员同等待遇，但职位调动通常限于本县内，跨县需要参加招聘考试。
建议
了解当地政策：不同地区的政策可能有所不同，建议咨询当地人社局或相关部门，了解具体的招考政策和要求。
提升自身能力：无论哪种类型的控制数，都需要不断提升自己的业务能力和工作表现，以增加入编的机会。
保持积极态度：控制数人员虽然有入编的机会，但这个过程可能需要一定的时间和努力，保持积极的态度非常重要。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的解答，请提供更多的背景信息。
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评论列表（4条）
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