桂林事业单位的待遇情况如下：

工资待遇

高级管理类职位的平均薪酬为10142元/月。

销售类职位为8676元/月。

后端开发类职位为8427元/月。

专业技术岗位的工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。

管理岗位的工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。

工勤技能岗位的工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

试用期工资

试用期工资大约为两千元左右，加完全部补贴等，大概会有两千八至三千元。

绩效奖金

年底的绩效奖金约为35000元。

绩效奖金一般分两次发放，每月约1667元。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴根据自然地理环境和社会发展的差异，从每日零点几元起至十几元不等。

双边公积金每月约1200元。

高温补贴每年300元（夏季发放）。

节日福利每年约2500元。

年终奖约6000元。

十三薪约3000元。

综合收入

一年总收入约为10.7万元，包括工资、住房公积金、工会福利等。

综合以上信息，桂林事业单位的待遇在广西地区属于中等偏上水平，对于很多人来说已经相当可观。尤其是对于在桂林这样的旅游名城工作的人员，稳定的工作环境和较好的福利待遇是吸引人才的重要因素。建议有意向报考桂林事业单位的人员，可以综合考虑自身的职业规划和对待遇的期望，做出合适的选择。