对于事业编应届生的岗位选择，可以从以下几个方面进行考虑：

学历与专业

根据自身的学历和专业条件筛选出符合条件的岗位。确保所选岗位与自己的专业背景相符，以提高通过笔试和面试的机会。

应届生身份

仔细查看岗位是否标注“限应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位高校毕业生报考”。应届生身份通常包括2020年应届毕业生以及2018年和2019年未落实工作单位的高校毕业生。

其他条件

注意岗位的其他要求，如户籍、性别、年龄、政治面貌等。这些条件可能会影响你的报考资格和最终的选择。

单位级别与地理位置

优先选择单位级别较高的岗位，如市直或省直单位。同时，考虑岗位的地理位置，选择离家较近的岗位，以便有更多时间陪伴家人。

竞争程度

查看岗位的报名人数和竞争比，选择竞争相对较少的岗位，以提高上岸的机会。但要注意，竞争较少的岗位可能进面分数较低。

发展前景

考虑岗位的发展前景，选择有较好发展前景的行业和领域，如政策研究、人力资源管理、信息技术等。

薪资待遇

根据自身的经济状况和对未来的规划，考虑岗位的薪资待遇。虽然事业单位工作相对稳定，但不同岗位之间的薪资待遇可能存在差异。

岗位性质

了解岗位的具体性质和工作内容，选择与自己兴趣和职业规划相符的岗位。例如，文秘岗位主要在办公室工作，而技术岗位如档案管理和工程师级别则有晋升机会。

通过以上几个方面的综合考虑，可以帮助你选择到最适合自己的事业编应届生岗位。建议多关注各级政府官网、人力资源和社会保障厅官网、人才交流中心网站等渠道发布的招聘信息，以便及时了解最新的岗位需求和招聘动态。