山东省事业编的工资待遇情况如下：

基本工资

省属事业编：应届转正后月工资到手大概在6000元左右，公积金双边2500元左右，年底奖金2.5万元左右。

市直三主科员：月到手基本工资9000-10000元左右，年底奖金1.5-2万元左右，公积金双边3000元左右。

试用期工资：省直事业编应届研究生试用期工资6500元左右，公积金双边2500元左右；试用期工资到手500元左右，公积金1800元左右。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，具体数额根据单位的总量调控和政策指导自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在这些地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

车补：部分岗位如市直三主科员会有车补，具体金额不等。

福利待遇

除了基本工资和公积金外，事业编通常还会有年终奖、考核奖、精神文明奖等福利。

一些单位还会提供工会福利，如购物卡、电影券和当地土特产等。

地区差异

山东省内不同地区的工资待遇会有所差异，例如威海、青岛等地的公积金水平较高。

基层事业单位工作人员的薪资水平可能相对较低，而省属高校教师的平均薪资水平则属于较高水平。

山东省事业编的工资待遇相对较为稳定，基本工资和公积金水平较为可观，且有一定的绩效和津贴补贴。具体工资水平受岗位级别、地区差异、个人资历等因素影响。一些岗位如管理岗位和专业技术人员，尤其是有较长工龄和研究生学历的人员，工资水平可能更高。

建议：

对于即将进入山东省事业编的人员，建议详细了解所在单位和岗位的具体工资待遇情况，以便做出更合适的选择。

对于已经在事业编岗位工作的人员，可以通过提升自己的工作表现和资历，争取更高的工资和福利待遇。