辽宁省的事业编福利相对较好，具体表现在以下几个方面：

薪资待遇

辽宁省事业编岗位的薪资待遇一般起薪在3000元以上，随着个人职务和岗位等级的提升，薪资待遇也会相应提高。

综合薪资到手可达13万元+，包括基础性绩效、奖励性绩效、年终奖、岗位津贴、五险一金、年终奖金、工会福利、13薪、考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费等。

福利待遇

辽宁省为事业编职工提供了完善的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等，这些福利可以有效提升职工的生活质量。

其他福利还包括带薪休假、节日福利、奖金、培训和进修机会等，这些措施可以提高职工的工作积极性和工作效率。

地区差异

事业单位的福利待遇会受到地区经济、岗位性质（财政拨款方式）、部门情况、具体工作内容、个人学历等诸多因素的影响。一般来说，经济发展好的地区福利待遇相对较好，同一地区不同部门之间的差距不大。

具体案例

辽宁省某乡镇中学教师一个月到手工资超过5200元，年收入总计约67000元，平均每月约5600元。

辽宁省大连市某事业单位职工每月基本工资3500元，绩效工资2350元，一个月到手收入约5900元，年底还有一个额外的十三薪，约2000元。

辽宁省某省属高职院校教师每月到手工资约5500元，双边公积金约2000元，每年还可通过超课时获得约8000-10000元的收入，年底还有额外的十三薪、取暖费和补发绩效等，约10000元。

辽宁省的事业编福利在多个方面都有较好的保障，包括薪资待遇、福利待遇、地区差异和具体案例等。这些福利措施可以有效提升职工的生活质量和工作积极性，使得事业编岗位更具吸引力。