山阳县的事业编工资待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其他工资

事业单位的工资还包括车补、考核奖等，具体金额因地区和单位性质而异。

建议

了解具体岗位：不同岗位的工资标准和工作内容会有所不同，建议了解具体岗位的工资构成和待遇情况。

地区差异：山阳县与其他地区的事业单位工资可能存在差异，建议比较不同地区的工资水平，以便做出更合适的选择。

政策变化：工资政策可能会随时间调整，建议关注最新的工资政策信息。

希望以上信息对您有所帮助。