供电局事业编的工资情况如下：

云南省某地级市电网系统事业编员工

每月应发工资约为9.5K，实际到手约为6.5K。

双边公积金高达3600元/月。

每季度绩效在12000~16000元之间，年终奖在16000~32000元之间浮动。

综合年收入在16W至17W+之间。

一般情况

转正前工资约为2000元，转正后工资约为6000元。

年终奖第一年有10000元，老员工可能更多。

合同工工资较低。

其他情况

基本工资5000元，绩效工资2000元，生活补贴1200元，每月奖金1500元，年终奖金60000元，五险一金扣除后年收入15万+。

基本工资4000元，绩效奖金3000元，生活补贴800元，公积金2000元，年终奖8—10万，年收入18万元左右。

县城电业局普通员工工资约为4000元，小领导工资可达5000元，主要收入来自年终奖，年底8-10万。

深圳供电局高校毕业生第一年收入可达10万元，月收入六七千元，核心职能人员年收入可能达十几万甚至更高。

建议

稳定性：供电局作为国有企业，工作稳定性较高，较少出现裁员情况。

福利待遇：除了基本工资和绩效奖金外，电网系统员工通常享有较高的公积金和年终奖，这些福利为员工的长期生活提供了保障。

地区差异：不同地区的供电局薪资待遇存在差异，例如云南某地级市和深圳供电局的薪资水平较高，而一些地市级公司的中层领导收入水平相对较低。

职业发展：在供电局工作，尤其是经营管理类岗位，如行政、人力资源、法律及市场营销等，薪资和福利都相当可观，且有可能获得更高的年收入。

总体来看，供电局事业编的工资水平较为稳定且具有增长潜力，尤其是对于在电网系统内部工作的员工来说，福利待遇较为全面和优厚。