考事业编是否有必要， 取决于个人的职业规划和需求。以下是一些支持考事业编的理由：

职业稳定性：

事业单位通常提供稳定的工作环境和待遇，有较高的社会认可度，对个人和家庭荣誉有积极影响。

福利待遇：

事业单位改革后，实行绩效工资制度，工资会根据考核绩效适当调整，提供稳定的收入来源。事业单位还为员工缴纳养老保险，提供更稳定的退休保障。

自主权：

许多事业单位在改革后获得了独立财政拨款，拥有更大的自主权，这意味着员工在工作中可能有更多的自主性和创造性。

升迁机会：

除了熬年头和升职外，还可以通过职称聘用涨工资，提供更多的职业发展机会。

规范体系：

虽然事业单位改革在规范体制、缩减编制，但这也是为了使事业单位更加规范化体系化，未来的事业单位工作可能会更加稳定和有前景。

然而，也有一些观点认为考事业编需要谨慎考虑：

竞争激烈：

由于事业单位职位的热门程度，竞争非常激烈，需要付出较大的努力才能成功考取。

经济压力：

如果家庭经济条件一般，需要考虑是否能承担起稳定的工资和未来的生活压力。

工作性质：

事业单位工作相对稳定，但可能缺乏一些企业工作的灵活性和高收入。

考事业编是否有必要，建议根据个人的职业目标、家庭经济状况以及对工作稳定性和自主性的需求来综合考虑。如果你追求稳定、高福利和良好的社会地位，那么考事业编是一个值得考虑的选择。如果你希望有更多的灵活性和高收入，可能需要考虑其他职业路径。