如皋市事业编的福利待遇 相对较好，具体体现在以下几个方面：

工资待遇

副高级五级教师的每月打卡工资约为12000元，双边公积金每月约3400元，绩效工资和增量绩效一年约3万元，还有每月500元的补贴。综合算下来，一年的到手收入约为18.5万元，加上公积金后一年的综合收入约为22.5万元，平均每月不到2万元。

对于新入职的年轻教师，待遇会相对低一些，但具体数额未提供。

福利待遇

五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为职工提供基本的社会保障。

年终奖：根据职工的工作表现和单位的经营状况确定。

住房补贴和交通补贴：根据职工的住房和交通需求发放。

带薪休假：包括年假、婚假、产假、病假等，根据国家规定。

免费体检：单位定期为职工提供免费的体检服务。

节日福利：在传统节日时，单位会为职工发放节日礼品或奖金。

其他福利

事业单位通常提供较好的工作环境和条件，如舒适的办公设施、良好的工作氛围以及灵活的工作时间等。

许多事业单位还提供各种培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业素养。

事业单位编制人员的收入水平相对较高，且随着工作年限和职级晋升而逐步提高。

如皋市事业编的福利待遇在基本工资、五险一金、年终奖、住房补贴、交通补贴、带薪休假、免费体检、节日福利等方面都有较好的保障，能够为员工提供一个稳定且相对优越的生活环境。不过，具体的待遇水平还会受到职位等级、工作年限、职称等因素的影响。