事业编“八险二金”的计算方法如下：

养老保险

单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

医疗保险

单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险

单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。

生育保险

单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

失业保险

单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

住房公积金

单位和个人各缴费12%。

年金

企业年金的年缴费基数为企业上年度职工的工资总额，缴费比例的上限为十二分之一。

示例计算

假设某事业单位员工的月工资为5000元，则：

养老保险

单位缴纳：5000元 × 20% = 1000元

个人缴纳：5000元 × 8% = 400元

医疗保险

单位缴纳：5000元 × 8% = 400元

个人缴纳：5000元 × 2% = 100元

工伤保险

单位缴纳：5000元 × 0.2% = 10元

个人不缴纳

生育保险

单位缴纳：5000元 × 0.8% = 40元

个人不缴纳

失业保险

单位缴纳：5000元 × 1% = 50元

个人缴纳：5000元 × 1% = 50元

住房公积金

单位缴纳：5000元 × 12% = 600元

个人缴纳：5000元 × 12% = 600元

年金（假设）：

年缴费基数为5000元，缴费比例为1/12，则年缴费金额为：5000元 × （1/12） = 416.67元

总计

单位总缴纳额：1000元（养老） + 400元（医疗） + 10元（工伤） + 40元（生育） + 50元（失业） + 600元（公积金） + 416.67元（年金） = 2166.67元

个人总缴纳额：400元（养老） + 100元（医疗） + 50元（失业） + 600元（公积金） = 1150元

总计缴纳额为：单位2166.67元 + 个人1150元 = 3316.67元

请注意，以上计算仅为示例，实际缴纳额可能会因地区和具体政策有所不同。建议咨询当地相关部门或住房公积金管理中心以获取最准确的信息。