港口镇事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的职责和要求设定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：针对在艰苦边远地区工作的人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事特殊岗位（如苦、脏、累、险等）的人员实行特殊岗位津贴补贴，具体项目和标准统一制订。

其他工资

基层乡镇工作补贴：不同地区数额不一，一般在400到600元之间。

车补：绝大多数乡镇事业编人员暂时没有车补。

总体待遇

乡镇事业编的薪资待遇相对较低，但具体待遇因地区、单位和岗位不同而有所差异。一些地区乡镇事业编人员年薪可达15万元以上。

总体来说，乡镇事业编的薪资待遇虽然一般，但相对稳定可靠，且可以通过提升自己的能力和素质来提高竞争力，获得更好的职业发展和薪资待遇。

建议：

如果你准备报考港口镇事业编，建议详细了解当地的具体政策和待遇标准，以便更好地评估自己的预期和准备。

乡镇事业编虽然整体待遇一般，但工作稳定，且有可能通过努力获得更好的职业发展机会。