平泉市事业单位的工资待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其他工资

其他工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴的总和，具体收入可能因地区、岗位和职称的不同而有所差距。

总体来说，平泉市事业单位的工资待遇在当地属于中等水平，基本工资和津贴补贴是主要的收入构成部分，而绩效工资则根据个人工作表现和贡献进行分配。具体工资水平会受到地区财政状况、单位性质、职位级别和个人能力等因素的影响。

建议：

如果你打算报考平泉市的事业编，建议详细了解所在单位和具体岗位的工资构成和待遇情况，以便做出更合适的选择。

同时，考虑到事业单位的福利待遇和晋升空间，也可以综合评估自己的职业规划和生活需求。