医院信息部事业编的情况如下：

工作性质

信息科的主要工作是整个医院的信息化管理和建设，包括诊间结算、互联网医院、自助挂号等系统的调试和数据接口维护等。

信息科的工作相对舒适，压力较小，不需要进行大量的夜班或急诊工作。

待遇情况

初期待遇可能不如正式员工，但随着工作年限的增长，收入会逐渐提高。

绩效奖金、年终奖和其他福利待遇相对稳定，但具体数额会因医院效益和其他因素有所差异。

在一些医院，信息科员工的收入可能与其他行政部门或后勤部门相当，综合薪资在4-6K之间。

职业发展

事业编为员工提供了较为清晰的晋升路径和广阔的发展空间。

在医院内部，信息科员工可以通过努力晋升为科长或其他管理职位，但晋升机会可能有限，尤其是在县级医院。

工作压力与前景

尽管信息科的工作压力相对较小，但医院承担着较重的公共卫生任务和社会服务职责，因此员工仍需承担一定的工作压力。

随着医疗信息化的发展，信息科的工作前景广阔，特别是在大数据和云计算时代，信息科的重要性将日益凸显。

建议

如果你对医疗信息化感兴趣，并且希望在一个稳定的环境中发展自己的专业能力，医院信息部事业编是一个不错的选择。

在选择医院时，可以考虑医院的整体实力、信息化程度以及所在城市的发展情况，这些因素都会影响你的工作体验和未来发展。

总体来说，医院信息部事业编在医疗信息技术领域具有较好的发展前景，工作相对稳定，待遇和发展空间也较为可观。然而，竞争激烈，入职门槛较高，且晋升机会有限，这些因素也需要考虑在内。