事业编面试中笔面比例为4:6的情况，具有以下特点和影响：

面试分数权重更大 ：笔面比例为4:6意味着面试成绩在总成绩中的权重是60%，而笔试成绩占40%。面试成绩对最终成绩的影响更大，占据更重要的地位。

面试分数差距明显：

在2020年事业单位统考中，平均笔试进面最高分与最低分之间差距是6分，而面试中仅需超过4分即可取得优势。这表明在面试中，4分的差距是容易达到的，而6分的差距则非常难。

攻擂和守擂的策略

攻擂：

笔面4:6的比例为攻擂的小伙伴提供了更大的发挥空间。如果能在面试中取得考场内一流的成绩，攻擂成功的概率比笔面5:5的岗位要大。因为面试分数的作用是笔试分数的1.5倍，所以笔试阶段的差距更容易在面试中被弥补。

守擂：守擂的小伙伴需要更加精心准备面试，全力出击，确保自己至少取得平均分以上的成绩。因为面试成绩占60%，稍有不慎就可能被超越。

面试成绩的重要性：

面试成绩的合格分数线通常设定为60分，低于此分数线的报考人员将不予聘用。考生必须重视面试，确保自己的面试成绩达到或超过这一标准。

建议

攻擂：考生应重点准备面试，提升自己的面试技巧和应变能力，争取在面试中取得优异成绩，以弥补笔试中的不足。

守擂：考生同样需要重视面试准备，保持高水平的面试表现，确保自己能够稳定发挥，避免被其他考生超越。

总体来说，笔面比例为4:6的事业编面试对攻擂和守擂的考生都有不同的影响，但都强调了面试成绩在总成绩中的重要性。考生应根据自己的实际情况，制定针对性的备考策略，以确保在面试中取得最佳成绩。