中站区事业编的工资情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的职责和要求分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献，由事业单位在核定的绩效工资总量内自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，具体项目和标准统一制订。

其他工资

包括各种岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。

综合收入情况：

事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，加上五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等，具体收入可能因地区、岗位和职称的不同而有所差距。

一般地区体制内事业单位工作，工资待遇不会超过5000元，但具体收入可能因地区、岗位和职称的不同而有所差距。

在一些情况下，如工作5年的老员工，工资待遇能够达到5000~8000元，年底还会有不菲的奖金或较好的福利待遇。

这些信息表明，中站区事业编的工资水平相对稳定，但具体收入会受到多种因素的影响，包括岗位等级、职称、工作表现以及所在地区的财政状况等。建议具体了解所在单位和岗位的详细工资构成和待遇情况，以便更准确地评估自己的预期收入。