从事业单位辞职进入高校需要遵循一定的程序和注意事项。以下是一些关键步骤和建议：

提交书面辞职报告

在职人员若想辞职进入高校，首先需要向所在单位提交书面辞职报告。辞职报告应明确提出辞职意愿，并说明辞职原因。

等待单位批准

提交辞职报告后，需要等待单位领导批准。通常情况下，提前一个月提交辞职报告是必要的，以便单位有足够的时间进行工作交接和安排。

办理工作交接

在获得单位批准后，需要进行工作交接。这包括将手头的工作任务、项目进度、相关资料等交接给同事或上级，确保工作不会因辞职而中断。

办理人事关系转移

辞职后，需要办理人事关系的转移手续。这通常包括将档案从原单位转移到新单位，以便新单位能够确认你的工作经历和资格。

确认接受单位

在辞职前，需要与希望进入的高校确认是否接受你的辞职，并了解具体的接收流程和手续。高校可能会要求提供一些证明材料，如辞职证明、个人简历、学历证明等。

保留相关证明文件

在整个辞职和转移过程中，务必保留所有相关的证明文件，如辞职报告、工作交接记录、档案转移证明等。这些文件将在未来的职业生涯中起到重要作用。

关注政策变化

某些地方政策可能为干部保留身份或提供特殊待遇，建议在辞职前了解并确认当地的相关政策，以确保自己的权益得到保障。

重新办理入职手续

辞职并入职高校后，需要按照新单位的要求重新办理入职手续，包括签订劳动合同、办理五险一金等。

通过以上步骤，你可以顺利完成从事业单位到高校的辞职和入职过程。建议在辞职前与单位和高校保持密切沟通，确保所有手续和流程顺利进行。