桂林考编老师的工资水平受多种因素影响，包括教龄、职称、学校类型（公立或私立）等。以下是一些具体的工资情况：

公立中学教师

基本工资：平均在2000到3000元左右，享有五险一金及津贴。

教龄与职称：工作十年的教师，一级职称的4000元左右，二级职称的3700元左右；工作二十年的教师，高级教师5500元左右，一级教师5100元左右，二级教师4700元左右；工作三十年的教师，高级教师6500~7000元，一级教师6000~6400元，二级教师5600~6000元。

私立中学教师

基本工资：一般比公立中学高，约3000元左右，教学条件和环境通常更好，但竞争压力也更大。

编制内教师

月工资：刚参加工作的教师每月3000元左右，有五险一金；工作十年的教师，一级职称的4000元左右，二级职称的3700元左右；工作二十年的教师，高级教师5500元左右，一级教师5100元左右，二级教师4700元左右；工作三十年的教师，高级教师6500~7000元，一级教师6000~6400元，二级教师5600~6000元。

其他收入

绩效奖金：全年绩效分两次发，将近有50000元；班主任费、代课费等额外收入。

节假日福利：全年节假日津贴10000元，计划生育奖一年有5000元。

整体收入情况

年薪：新老师一年到手约11万元，包括公积金等。

年收入：大学应届毕业生约9万-15万元，中小学二级教师约10万-18万元，中小学一级教师约12万-25万元，中小学高级教师约15万-30万元。

建议

选择学校类型：如果追求稳定且压力较小，公立中学是不错的选择；如果希望有更高的收入和更好的教学环境，私立中学可能更合适。

提升职称：教龄和职称是影响工资的主要因素，因此应尽早提升自己的职称。

考虑其他福利：除了工资外，教师还可以享受五险一金、绩效奖金、节假日福利等，这些也是整体收入的重要组成部分。

桂林考编老师的工资水平相对较高，尤其是随着教龄和职称的提升，收入会逐渐增加。建议在选择工作时，综合考虑学校类型、工资水平及其他福利，以找到最适合自己的岗位。