蓬安县事业单位的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，具体项目、标准和实施范围统一制订。

建议

了解具体岗位：不同岗位的工资标准、津贴补贴等会有所不同，建议具体了解所应聘岗位的相关政策。

考虑个人资历和表现：薪级工资与个人的工作表现和资历密切相关，因此在同等条件下，资历深、表现好的工作人员待遇会更好。

关注政策变化：事业单位的工资和津贴补贴政策可能会随着时间和实际情况进行调整，建议关注最新的政策信息。

以上信息仅供参考，具体待遇情况还需结合实际情况和最新政策来确定。