阳曲县事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求确定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。

保险待遇

工作人员按国家规定参加社会保险，包括养老、医疗（生育）、失业、工伤等。

其他待遇

冬季取暖补贴每人每年3360元。

统一为队员配发制服。

招聘流程及待遇

聘用人员需在阳曲县服务五年，试用期为一年，试用期内表现良好者可办理转正手续。

乡镇补贴和偏远乡镇补贴，具体金额根据乡镇不同而有所差异。

总体来说，阳曲县事业编的待遇在当地属于中等水平，虽然不如太原市直和其他发达地区，但在四县市范围内还是比较可以的。待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和保险等，同时还有提拔晋升的机会，对于年轻人来说，阳曲县事业单位还是比较照顾的。

建议：如果你打算在阳曲县从事事业编工作，建议综合考虑自己的职业发展需求和生活习惯，乡镇补贴虽然相对较高，但上班地点可能较为偏远，需要做好相应准备。同时，由于工资水平相对稳定，可以考虑将事业编作为长期发展的职业选择。