贺州考编是否值得去，需要综合考虑多个因素，包括 个人职业规划、岗位性质、薪资待遇、工作稳定性以及当地政策等。以下是一些具体的分析：

稳定性和福利

事业单位相较于私企，在薪资待遇和各项福利方面通常具有优势，工作稳定性也较高。

乡镇事业单位招聘门槛相对较低，应往届均可报考，且薪资及保障方面由政府到位，包括工资薪酬、福利待遇等，还会统一安排宿舍、食宿、交通等问题。

报考门槛

乡镇事业单位的招聘条件相对较低，这使得贺州等偏远地区的事业编考试竞争可能相对较小。

地理位置和经济发展

贺州作为四五线城市，要求相对比中心城市低一些，这可能意味着考试难度和竞争程度较低。

个人需求

如果你追求稳定、高福利的工作环境，那么贺州考编是一个不错的选择。

如果你希望有更多的挑战和发展空间，那么可能需要考虑其他更发达地区的岗位。

建议

评估自身条件：你需要评估自己的知识基础、应变能力和职业目标，确定是否适合从事事业单位工作。

了解具体岗位：详细了解贺州地区事业单位的具体岗位要求和招聘流程，以便更有针对性地准备。

关注政策变化：事业单位的招聘政策和福利待遇可能会随时间变化，建议关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新信息。

如果你希望获得稳定的工作和较高的福利待遇，贺州考编是一个值得考虑的选择。然而，最终决定是否去考编，还需要结合你个人的实际情况和职业规划来做出最终决定。